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2020年兰州生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

2021-03-02 01:19上一篇:新一期“宏利投资者意向指数”发布 投资者首选股票及基金 |下一篇:没有了

本文摘要:从兰州市人力资源和社会保障局官方网站发布的相关通报中,兰州市将进一步实施女职工生育补贴的分发。一、2020兰州市生育保险缺席对象有兰州市生育保险,按规定享受产假的女职工。

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从兰州市人力资源和社会保障局官方网站发布的相关通报中,兰州市将进一步实施女职工生育补贴的分发。一、2020兰州市生育保险缺席对象有兰州市生育保险,按规定享受产假的女职工。

二、2020兰州市生育保险缺席多少(1)生育补贴=使用者当月人均工资30天产假天数①长期产假90天(包括产前检查15天)②独生子女假减少35天③晚产假减少15天④更有生育、钳子、臀位生育减少15天⑤难产、剖腹产、ⅱ度会阴裂痕减少30天⑥多胞胎生育假减少15天⑦流产假减少15天:生育反感2个月有15天;生育反感4~7个月有30天;生育反感4~7个月有42天;生育7个月有42天以上死亡、死亡、生育和早产75天。例如,兰州一家企业当月的人均工资为5000元,女职工共计90天产假,该职工的生育补贴金额=(500030天)90天产假=15000元。(2)生育医疗费缺席①市劳动和社会保障局与医院定额销售,最多1万元以上的部分按核定数销售。

②异地妊娠医疗费用超过定额标准时,实际缺席低于定额标准时,按定额标准缺席。(3)重复使用妊娠营养退休金①长期生产,其馀7个月以上流产:重复使用妊娠营养退休金=上年度市员工月平均工资25%②难产,多胞胎:重复使用妊娠营养退休金=上年度市员工月平均工资50%(4)重复使用补助金:女员工在一二级医院怀孕,每人重复使用减少300元补助金。记录.上述(1)-(4)项目均属生育保险确保范围,可转换发放。

三、2020兰州市生育保险一般规定(一)女职工的生育津贴、生育医疗费和有关补助金由生育保险基金缴纳。远远超过规定的医疗业务费和药费(不含自费药品和营养药品的药费)由员工个人支出。

(2)女职工生育出院后,生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付的其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定处理。女职工产假结束后,因病必须睡化疗的,按病假待遇和医疗保险待遇规定处理。以上数据根据网络和各官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行的情况不同,可以咨询兰州市社会保险中心。


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